Akumuluje schopnosť rásť, hromadiť sa vpred práve v tom čase. Od 3. do 6. júna sa úspešne skončili 4 dni rušného a rozsiahleho skupinového tréningu kádra.
Slávnostné odovzdávanie cien 2021 skupinovej tréningovej triedy kádra
Ocenenie za vynikajúcu službu triedneho výboru
Najexpresívnejšia cena
Cena za najlepší tím
Aby sa splnili strategické rozvojové ciele skupiny Yongkang, neustále zlepšovali obchodné zručnosti a úroveň riadenia riadiacich kádrov, prispôsobovali sa potrebám rýchleho rozvoja skupiny, organizovali školenia vynikajúcich riadiacich kádrov a rezervných kádrov s bojovou účinnosťou. , spoločnosť zriadila „triedu skupinového výcviku kádra“.Celkovo je naplánovaných 7 vzdelávacích stretnutí a zatiaľ bolo ukončené 1 stretnutie.
V prvej fáze bol pozvaný Li Zhengfang, hlavný lektor Jianfeng Enterprise Management Group, aby porozprával o kurze na tému „Manažment digitálnych (kvantitatívnych) cieľov Yongkang“.V dňoch 3. až 6. júna sa tohto školenia zúčastnilo spolu 35 stredných a vyšších manažérov spoločností.
Skvelý učiteľ sa stretáva, aby učil
Táto školiaca hodina pre skupinové kádre poskytla podrobné vysvetlenia o princípoch podnikového manažmentu a návrhu organizačnej štruktúry projektu, opise modelu OGSM strategického plánovania, inovatívnej SWOT analýze a štruktúre obchodných modelov.
Na jednej strane v kombinácii s nevyriešenými problémami, zložitými problémami, kľúčovými problémami, horúcimi problémami atď. Pri rozvoji podniku viesť viaceré hĺbkové diskusie, brainstormingy a zlepšovať metódy riadenia.Na druhej strane sa vytvoril relatívne interaktívny model výučby, to znamená, že niektorí zamestnanci sú študenti aj učitelia, ktorí sedia pod publikom, aby počúvali ostatných a rozprávali sa s každým na pódiu, aby sa dosiahla dobrá interakcia v triede a spoločná zlepšenie.
Interaktívna komunikácia podporuje zlepšenie
Učenie lektora je prehľadné, obsahovo bohaté, sústredené, blízke realite, so silnou vecnosťou, usmernením a praktickosťou.Rieši to nielen ideologické zmätky študentov, kognitívne odchýlky a ťažké problémy v práci, ale má veľký význam a ďalekosiahly efekt aj pre novú situáciu, aby sa uchytili na pozícii a koncentrovali sa na dobrú prácu.
Tím PK ukázať zručnosť
Tréningový obsah tejto triedy je bohatý, zameraný na teóriu a profesionalitu, ako aj na špičkovú úroveň a praktickosť.
Stážisti absolvovali prvú fázu študijného kurzu v 4-dňovom vysokointenzívnom stave.Teoretické myslenie, kvalita vôle, myslenie vízie, manažérske schopnosti a ďalšie aspekty sa plne uplatnili a zlepšili
Všetci si povedali, že sa budú svojej práci venovať s plnším pracovným zanietením, dôsledným a precíznym štýlom práce a prispejú svojimi silami k budovaniu kvalitného rozvoja značky „Yonker“.
Okrem komunikácie a interakcie sú tu aj bohaté rozšírenia.
Zatiaľ je prvá fáza skupinovej prípravy kádra v roku 2021 za nami, no učenie je vždy na ceste.Ešte raz dúfam, že vedúce kádre budú plné vášne byť bojovníkmi, byť kreatívnymi a priekopníkmi, odvážiť sa byť prispievateľmi. Poďte!
Čas odoslania: 05.06.2021