Akumuluje schopnosť rásť, hromadiť sa vpred práve v tom čase. Od 3. do 6. júna sa úspešne skončili 4 dni rušného a rozsiahleho skupinového tréningu kádra.
Slávnostné odovzdávanie cien 2021 skupinovej tréningovej triedy kádra
Ocenenie za vynikajúcu službu triedneho výboru
Najexpresívnejšia cena
Cena za najlepší tím
S cieľom naplniť strategické rozvojové ciele skupiny Yongkang, neustále zlepšovať obchodné zručnosti a úroveň riadenia riadiacich kádrov, prispôsobovať sa potrebám rýchleho rozvoja skupiny, organizovať výcvik excelentných riadiacich kádrov a rezervných kádrov s bojovou účinnosťou, spoločnosť zriadila „triedu výcviku kádrových skupín“. Celkovo je naplánovaných 7 vzdelávacích stretnutí a zatiaľ bolo ukončené 1 stretnutie.
V prvej fáze bol pozvaný Li Zhengfang, hlavný lektor Jianfeng Enterprise Management Group, aby porozprával o kurze na tému „Manažment digitálnych (kvantitatívnych) cieľov Yongkang“. V dňoch 3. až 6. júna sa tohto školenia zúčastnilo spolu 35 stredných a vyšších manažérov spoločností.
Skvelý učiteľ sa stretáva, aby učil
Táto školiaca hodina pre skupinové kádre poskytla podrobné vysvetlenia o princípoch podnikového manažmentu a návrhu organizačnej štruktúry projektu, opise modelu OGSM strategického plánovania, inovatívnej SWOT analýze a štruktúre obchodných modelov.
Na jednej strane v kombinácii s nevyriešenými problémami, zložitými problémami, kľúčovými problémami, horúcimi problémami atď. Pri rozvoji podniku viesť viaceré hĺbkové diskusie, brainstormingy a zlepšovať metódy riadenia. Na druhej strane sa vytvoril relatívne interaktívny model výučby, to znamená, že niektorí zamestnanci sú študenti aj učitelia, ktorí sedia pod publikom, aby počúvali ostatných a rozprávali sa s každým na pódiu, aby sa dosiahla dobrá interakcia v triede a spoločné zlepšenie.
Interaktívna komunikácia podporuje zlepšenie
Učenie lektora je prehľadné, obsahovo bohaté, sústredené, blízke realite, so silnou vecnosťou, usmernením a praktickosťou. Rieši nielen ideologický zmätok študentov, kognitívne odchýlky a ťažké problémy v práci, ale má veľký význam a ďalekosiahly efekt aj pre novú situáciu, aby sa uchytila na pozícii a koncentrovala sa na dobrú prácu.
Tím PK ukázať zručnosť
Tréningový obsah tejto triedy je bohatý, zameraný na teóriu a profesionalitu, ako aj na špičkovú úroveň a praktickosť.
Stážisti absolvovali prvú fázu študijného kurzu v 4-dňovom vysokointenzívnom stave. Teoretické myslenie, kvalita vôle, myslenie vízie, manažérske schopnosti a ďalšie aspekty sa plne uplatnili a zlepšili
Všetci si povedali, že sa budú svojej práci venovať s plnším pracovným nadšením, dôsledným a precíznym štýlom práce a prispejú svojimi silami k budovaniu kvalitného rozvoja značky „Yonker“.
Okrem komunikácie a interakcie sú tu aj bohaté rozšírenia.
Zatiaľ je prvá fáza skupinovej prípravy kádra v roku 2021 za nami, no učenie je vždy na ceste. Ešte raz dúfam, že vedúce kádre budú plné vášne byť bojovníkmi, byť kreatívnymi a priekopníkmi, odvážiť sa byť prispievateľmi. Poďte!
Čas odoslania: 05.06.2021