Za účelom ďalšieho posilnenia politickej a ideologickej konštrukcie kádrov Yonker Group a zlepšenia manažérskych schopností. Zároveň, aby sa zabezpečil hladký vývoj druhého vzdelávacieho kurzu pre skupinové kádre, v nastavení obsahu školenia v kombinácii s novými formami a novými požiadavkami, hĺbkovou analýzou cieľov OKR a riadením kľúčových výsledkov, riadenie kľúčových ukazovateľov výkonnosti KPI na základe skutočných prevádzkových podmienok spoločnosti Yonker
V rámci vzdelávacích foriem sa využívajú špeciálne prednášky, prípadové štúdie, skupinové diskusie a iné spôsoby výučby. Pokiaľ ide o školiacich učiteľov, školenie pozvalo Li Zhengfang z Jianfeng Enterprise Management Group, aby nám poskytol vysokú úroveň a kvalitnú podporu pri výučbe. Zabezpečiť úroveň a kvalitu vzdelávacích kurzov.
Návrh kurzu školenia sa zameriava na výstup výsledkov účastníkov školenia na mieste, prostredníctvom skupiny účastníkov, aby spolu diskutovali a vymenili si ich, a potom lektor školenia vyjadrí pripomienky na mieste, čím sa vytvorí vzdelávací cyklus „výmena školenia – myslenie – koučovanie – zdieľanie“. Je to prospešnejšie pre študentov absorbovanie a zvládnutie vedomostných bodov.
Čas odoslania: 15. júla 2021