S cieľom ďalej posilniť politickú a ideologickú konštrukciu kádrov skupiny Yonker a zlepšiť manažérske schopnosti. Zároveň, s cieľom zabezpečiť hladký priebeh druhého kurzu pre kádre skupiny, pri stanovení obsahu školenia, v kombinácii s novými formami a novými požiadavkami, hĺbkovou analýzou cieľov OKR a riadenia kľúčových výsledkov, KPI kľúčových ukazovateľov výkonnosti na základe skutočných prevádzkových podmienok spoločnosti Yonker.
Pokiaľ ide o formy školení, využívajú sa špeciálne prednášky, prípadové štúdie, skupinové diskusie a iné spôsoby výučby. Pokiaľ ide o lektorov, na školenie bol pozvaný Li Zhengfang zo skupiny Jianfeng Enterprise Management Group, aby nám poskytol vysokokvalitnú pedagogickú podporu. Zabezpečíme úroveň a kvalitu školiacich kurzov.
Návrh kurzu školenia sa zameriava na výstupy z praxe, prostredníctvom diskusie a výmeny názorov v skupine školených pracovníkov, pričom lektor školenia následne na mieste predloží komentáre, čím sa vytvorí vzdelávací cyklus „školenie-výmena myslenia-koučing-zdieľanie“. To viac prispieva k vstrebávaniu a zvládnutiu vedomostí študentmi.
Čas uverejnenia: 15. júla 2021