Za účelom ďalšieho posilnenia politickej a ideologickej konštrukcie kádrov Yonker Group a zlepšenia manažérskych schopností. Zároveň, aby sa zabezpečil plynulý rozvoj druhého vzdelávacieho kurzu pre skupinové kádre, v nastavení obsahu školenia v kombinácii s novými formami a novými požiadavkami, hĺbková analýza cieľov OKR a manažment kľúčových výsledkov, kľúčový ukazovateľ výkonnosti KPI riadenie založené na skutočných prevádzkových podmienkach spoločnosti Yonker
V rámci vzdelávacích foriem sa využívajú špeciálne prednášky, prípadové štúdie, skupinové diskusie a iné spôsoby výučby. Pokiaľ ide o školiacich učiteľov, školenie pozvalo Li Zhengfang z Jianfeng Enterprise Management Group, aby nám poskytol vysokú úroveň a kvalitnú podporu pri výučbe. Zabezpečiť úroveň a kvalitu vzdelávacích kurzov.
Návrh kurzu školenia sa sústreďuje na výstup výsledkov účastníkov školenia na mieste prostredníctvom skupiny účastníkov, aby spolu diskutovali a vymieňali si informácie, a potom lektor školenia vyjadrí pripomienky na mieste, čím sa vytvorí cyklus vzdelávania „školenia“. -myslenie výmena-koučovanie-zdieľanie“. Je to priaznivejšie pre študentov absorbovať a osvojiť si vedomostné body.
Čas odoslania: 15. júla 2021